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※2024/09/08現在

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株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉/未経験歓迎】銀行受付事務※非対面・モニター越しでのご案内(営業なし)◇残業7~10h

  • 勤務地 埼玉県
  • 職種 金融事務(銀行・証券)、窓口
  • 雇用形態 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 締切間近
  • 採用人数5名以上
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 土日祝休み
  • 固定給25万円以上
  • 40代

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仕事内容
【埼玉/未経験歓迎】銀行受付事務※非対面・モニター越しでのご案内(営業なし)◇残業7~10h
【スマート社員/第二新卒歓迎/厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得/残業7~10h/女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定】

■業務内容:
<デジタルサービスオフィス>
テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。
例えば…
住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。
【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。
※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店(店頭業務)をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。
※今回ご応募いただく方にはスマート社員としてご入社いただきます。営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまに対して、お手続きのご案内やご提案業務、事務手続きなどに注力していただくことができます。

■当社で働く魅力:
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策も実施しています。
対象となる方
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>

■必須要件
・端末操作や電話応対が出来る方
・接客業務(カウンター業務やテレアポ業務等)の経験がある方
・Excel・Word等、PC入力作業等が出来る方

■歓迎要件
・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にて営業経験をお持ちの方
・銀行や信用金庫にて業務経験をお持ちの方
勤務地
<勤務地詳細1>
さいたまデジタルサポートオフィス
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
和光デジタルサービスオフィス
住所:埼玉県和光市本町2番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)】※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。入社後の導入研修を経た後、配属拠点で勤務いただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※本ポジションへは業務範囲を限定したスマート社員としてご入社いただきます(期間の定めはございません)

<試用期間>
6ヶ月
給与
<予定年収>
420万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~264,200円

<月給>
255,000円~264,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各種制度>

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育成支援手当(扶養対象の子供が対象)
社会保険:りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳~65歳までの間で選択可能※条件あり

<教育制度・資格補助補足>
りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他)、社外派遣研修、等

<その他補足>
・継続雇用制度:70歳まで ※条件あり
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度

休日・休暇
<休日休暇>

■完全週休2日制

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始)
・有給休暇(初年度最大16日、2年目以降20日)
・連続休暇(5日)、ミニ休暇(6日)、フレックス休暇(3日)、出産休暇 他

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事業概要
■事業内容:
法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業/事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。
個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達/運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品/サービス充実に努めています。
所在地

〒330-9088

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

設立
2002年8月
従業員数
3,100名
資本金
70,000百万円
売上高
867,974百万円
経常利益
227,690百万円
平均年齢
41.1歳
会社ホームページURL
http://www.saitamaresona.co.jp/

提供媒体名:doda / 
求人取得日:2024年6月11日