採用広報・新卒採用担当／業界・職種未経験歓迎／年休125日

勤務地大阪府
職種人事（採用・教育）、広報
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
締切間近
転勤なし（勤務地限定）
残業20時間未満
年間休日120日以上
研修制度充実
退職金制度
育児・託児支援制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
急募！入社まで1カ月

この求人を要約すると…

◆景気に左右されない業界で、飛躍を続ける成長企業
◆年間休日125日／残業月平均5～10h程と少なめ
◆ルーティンワークじゃ物足りない方にピッタリ！

拡大する介護業界の中で急成長するCLAN！
その成長力のカギとなる人材開発業務をお任せ！

高齢化が進み、需要が高まり続ける介護業界。
拡大に比例して、労働力の確保も急務になっています！
急成長しているCLANでも「採用」の重要性が高まり、
人財開発課の増員が決定となりました。

今回入社される方にお願いしたいのは、
これからのＣＬＡＮを創る人材を採用する新卒採用のお仕事。

入社された方は、それぞれ担当業務に就く先輩の指導の元、
業務を覚えていっていただきます。
将来的には採用戦略の計画や説明会の準備、
面接や評価などの幅広い仕事にも挑戦可能！

会社の根幹となる大切なお仕事ですので、
入社の実績等に応じてインセンティブを支給！
頑張りはしっかり評価します！

どんな業務にチャレンジしたいかぜひ面接でお聞かせください。

募集事項閉じる

仕事内容: CLANで活躍してくれる人材の採用をお任せします（新卒採用に携わる業務）

具体的な仕事内容
会社の魅力を伝える広報的な仕事がしたい方にピッタリなお仕事です！
大学・専門学校・高校を訪問し、就職先としてのCLANの良さを案内して頂きます。
「就職先として魅力的だな」「うちの学生を託すのに安心な企業」と
そんな信頼関係を築ければ仕事はスムーズです！

＊＊＊

＜CLANの成長を担う重要な役割です＞
現在拡大を続ける介護業界では、労働力の確保が急務ですが、
中でも若い人材を集めることは、少子化の影響で難しくなっています。
当社、CLANの「これから」を創る重要な役割を担っています。
新卒営業経験者は大学や専門学校での説明会など、
これまでの経験を生かして自分のペースで作り上げてください。

＜将来のキャリアパス＞
将来的には、会社説明会の企画・立案、応募者の面接・選考の担当、
人材教育課と連携し、新入社員の教育や人材の定着につながる仕組みづくりにチャレンジすることも可能です。

チーム／組織構成
現在人財開発課は３名で業務を行っております。
今回採用された方は、それぞれ先輩について業務を覚えていただきます。

対象となる方: 【業界・職種未経験歓迎】「人と話すのが好き」「人材採用に興味がある」人なら大歓迎！

＼熱意ある方なら未経験からのチャレンジ大歓迎／
＊介護業界・人事・人材に関わる知識や経験は不要
＊第二新卒OK
＊営業経験ある方は活かせます！
＊新卒採用で学校周りなどの実務経験がある方歓迎

＜求める人材＞
＊人と話すのが好き！コミュニケーション力ある方
＊外回りが続いてもへっちゃら！というアクティブな方
＊会社の成長に合わせて自身のスキルを磨いていきたい方

＜必須＞
普通運転免許（AT限定可）

選考のポイント: コミュニケーション力が高く、誠意を持って人と接することができる人。CLANの「顔」として担当者と接するので、常に明るい対応ができる人に向いています。
「すぐ人と仲良くなれる」なんて特技ある方なら大歓迎

勤務地: 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）
※実働8ｈ
※残業はほぼなし
※直行・直帰OK

＜平均残業時間＞
5時間～10時間と少なめです

雇用形態: 正社員

給与: 月給23万円～＋インセンティブ＋賞与年2ヶ月分

◇インセンティブ：新卒採用説明会での集客に応じて支給（１名×1,000円）
　※業績により賞与での上乗せあり
◇想定年収：380～450万円

＜賞与＞
年2回（７月・12月）※2ヵ月分／昨年度実績

＜昇給＞
年1回（4月）

＜入社時の想定年収＞
年収350万円（初年度）

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用

＜その他＞
＜教育研修制度＞
入社後はまず労働条件等を学びながら採用フローについて学んで頂きます。
その後、新卒採用担当者は上司と同行して高校・専門学校などの訪問・案内業務のノウハウを身につけて頂きます。少しずつお一人での業務をお任せしていきます。

休日・休暇: ＜年間休日＞
125日

＜休日休暇＞
■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

（実績あり・復帰率100％）

■育児休暇

（実績あり・復帰率100％）

■介護休暇

■子の看護休暇
■誕生日休暇

あなたの将来を託せる企業です。: 介護施設の運営から福祉用具のレンタルサービスなど介護・福祉に特化したトータルサービスを展開しているCLAN。
年間１０棟の新規施設をオープンし、業績は常に右肩上がり。

業界の牽引役として、さらなる成長見込まれているCLANではこれから入社する方にも大きなチャンスがある企業です。

社内は誰もが気軽に声をかけ、何でも話し合えるフランクな雰囲気。
働きやすさには自信があります！
また年間休日120日以上でプライベートのゆとりたっぷり。
駅からも近く通勤便利！
業界・職種経験は不問なので、意欲ある方は未経験でも遠慮せず応募してください！