【東京】法務担当　※週３日勤務・時短勤務可／月平均残業20H／SBIグループ／転勤無／過去最高益

勤務地東京都
業種損害保険
職種法務、法務・特許知財アシスタント
雇用形態契約社員

第二新卒歓迎
上場企業
転勤なし（勤務地限定）
女性活躍
年間休日120日以上
完全週休2日制
業種未経験歓迎
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
40代

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仕事内容: 【東京】法務担当　※週３日勤務・時短勤務可／月平均残業20H／SBIグループ／転勤無／過去最高益

【ワークライフバランス◎／時短勤務や勤務日数は相談可能／プライム上場・日本のインターネット金融のパイオニアのSBIグループ／転勤無／正社員登用制度あり】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
法務・コンプライアンス部にて当社の法務業務と子会社の少額短期保険の法務業務を兼務して対応頂きます。当社では子会社増におけるコンプライアンスの強化や業務量の増加を見込んでの増員募集となります。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。少数精鋭の部署で構成されており、幅広い法務経験を身につける、知見を活かすことができる環境です。
（１）当社における法務・コンプライアンス業務（業務量の20％程度）
・契約書等の作成を含む法務審査
・担保険グループのコンプライアンス推進
・コンプライアンス研修資料等の作成
（２）子会社の法務・コンプライアンス業務（業務量の80％程度）
・子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査
・子会社の少額短期保険の募集文書審査
・子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援
■組織構成：
損保、生命保険の法務は別の部署が担当しており、今回配属の法務・コンプライアンス部はSBIインシュアランスグループと子会社5社（少額短期保険）の法務を担当する部署となります。部長1名、管理職1名、メンバー1名の3名体制にて構成されています。いずれも30代～40代の者が活躍している環境です。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。
■就業環境：
将来的にSBIグループ本体や他部署への希望を出すことも可能な環境となっており、法務として極めることや他の職種にてキャリアを活かす等幅広いキャリア形成が可能な環境です。
■当社の魅力：
同社はSBIインシュアランスグループは、日本のインターネット金融のパイオニアであるSBIグループの保険事業を担う企業グループです。損害保険、生命保険、少額短期保険を取り扱っています。当社のビジネスモデルは従来の保険事業とは少し異なり、インターネットを通じた販売手法がメインとなっており、時代に合わせた契約を実現しています。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務担当としての実務経験をお持ちの方（年数・業界経験不問）

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態: 契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：5年】※正社員登用有

＜試用期間＞
0ヶ月
14日間となります。
試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,666円～466,666円

＜月給＞
291,666円～466,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途、残業代・業績賞与支給
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記は週5日のフルタイム勤務の条件となります。週4日以下の勤務や時短勤務をご希望される場合は、給与額等が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：※上記は週5日のフルタイム勤務の条件となります。勤務形態によっては条件が異なる場合がございます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■食事補助
■産休・育休制度取得実績あり
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
※上記は週5日のフルタイム勤務の条件となります。勤務形態によっては条件が異なる場合がございます。

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　他※社内規定・規則による
※上記は週5日のフルタイム勤務の条件となります。週4日以下の勤務や時短勤務をご希望される場合は、有給休暇日数等が異なります。