人事・研修担当／未経験歓迎／残業月10h以下／年収420万可

勤務地北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
業種人材派遣
職種人事（採用・教育）、人事アシスタント
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
採用人数5名以上
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
残業20時間未満
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
退職金制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
急募！入社まで1カ月
U・Iターン支援あり
20代

この求人を要約すると…

初年度から年収420万円も可◎インセンティブ制度有
抜群の働きやすさ◎年休120日/残業月10時間以内
引越し支援やネクストキャリア支援などの独自制度あり

募集事項閉じる

仕事内容: 人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等をお任せします！

具体的な仕事内容
社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。
教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、
「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。
ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプット
する場面を多く設けた意義のある教育カリキュラムを実施しています。

＜具体的には＞
■研修メニューの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタル相談（メンターのような役割）
■最新の社員教育のトレンドリサーチ等

◇新卒研修の主な内容◇
・入社前研修の実施（1月頃）
・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半）
┗ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク等
研修終了後、新卒メンバー各配属先へ送り出します！

＜入社後の流れは＞
新卒生たちにしっかり教育・研修を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタート。
当社の配属先の現場で、イチから業務の流れを学べるので人事未経験の方もご安心ください。
また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法を習得していただきます。
慣れてきたら、新卒生の前に登壇し、教育の実施、研修メニューの企画・立案等をお任せします。

＜キャリアアップについて＞
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT。
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。

ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。
頑張った分はキチンと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。

＼採用人数を大幅UP予定！／
『海外進出』『株式上場』に向け、NECT史上最大規模の計画として人材育成に取り組んでいきます！
2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！
2025年卒は200名を予定！
また、2022年9月からホテル観光レジャー事業もスタートし、接客サービスの向上が必要とされています。
そこであなたには人事として新卒生の育成をお任せします。

チーム／組織構成
95％が未経験スタートのため、中途入社のハンデを感じることなく同期と一緒にスタートできる環境です

対象となる方: 【人柄重視の採用】★対象者全員面接★社会人デビュー・第二新卒歓迎！★35歳以下限定★学歴不問

学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。

＜大切にしていること＞
当社は、100％人物重視の採用方針です！
この3つができればOK！
◆コミュニケーションがとれる方
◆あいさつがきちんとできる方
◆新しい環境でチャレンジしたい方

＜こんな方にピッタリ！＞
◆企業の教育・研修・採用に興味のある方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆成長企業で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

年齢制限事由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント: 応募資格を満たす方は全員面接致します。
未経験だけど挑戦してみたい…！という方はぜひご応募ください！
イチから人事・教育についてじっくりお教えします◎

勤務地: 【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】
◇勤務地は希望を考慮
◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK！）
◇転居を伴う転勤なし

◆東京本社
◆大阪支社

＜積極採用エリア＞
◆東京
新宿/品川/渋谷/池袋/足立…他
◆神奈川
横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢…他
◆千葉
千葉/船橋/柏/松戸/市川…他
◆埼玉
さいたま/越谷/川口…他
◆北海道
札幌/帯広/函館…他
◆青森
青森…他
◆山形
山形…他
◆秋田
秋田
◆岩手
盛岡/奥州…他
◆宮城
仙台…他
◆福島
福島/郡山…他
◆新潟
新潟
◆茨城
土浦/水戸…他
◆栃木
宇都宮/小山…他
◆群馬
前橋/高崎/伊勢崎/太田/藤岡/桐生
◆愛知
名古屋…他
◆大阪
大阪/豊中/堺…他
◆滋賀
守山/大津…他
◆兵庫
神戸/宝塚…他
◆京都
京都…他
◆奈良
北葛城郡王寺町…他
◆和歌山
和歌山…他
◆岡山
岡山/倉敷
◆香川
高松
◆愛媛
松山…他
◆高知
高知…他
◆福岡
福岡/北九州…他
◆熊本
熊本
◆大分
大分/中津…他
◆鹿児島
鹿児島…他
◆宮崎
宮崎/延岡…他
◆沖縄
那覇…他

勤務時間: 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

★残業は月平均10h以下！19時にはほぼ全員が退社しています。
★残業時は残業手当を全額支給（1分単位）します。

＜平均残業時間＞
10時間（時間外手当は1分単位で100%支給）

雇用形態: 正社員

※試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし。能力次第で1カ月に短縮可）

給与: 【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給）
■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業手当（全額支給）

【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）

★別途、インセンティブ+賞与あり！★

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

＜各種手当＞
■業績に応じて利益の70％をインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
■資格手当あり（1万円～6万円）

＜昇給＞
年2回（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

＜入社時の想定年収＞
年収420万円以上

＜社員の年収例＞
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）

年収792万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆研修制度
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＜その他＞
■引っ越し支援制度あり（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担

■エンジニアチャレンジコース
就業しがらITスクールに通ってプログラミングの授業を受けることが可能です。
ITスクールの費用もNECTが負担！

休日・休暇: ＜年間休日＞
120日

＜休日休暇＞
■完全週休2日制

（土日・火水・シフト制など ※配属先により異なります）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（初年度10日、取得率は90％以上）

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇も取得可能！

【研修後は在宅勤務も可能です！】

リモートワークを積極的に取り入れております。
在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。
研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。
クライアントへの訪問時も直行直帰でOK！
あなたらしく働ける環境をご用意しております。

【NECT独自の制度で社員を全力で応援】: ＜引っ越し支援制度＞
転職を機に引っ越しが必要な場合、10万円を支給といった手厚いサポートを行います。お気軽にご相談ください。

＜社内ベンチャー制度＞
新規ビジネスのアイデアを社員から公募する制度。これまでにも社員の発案から「アイウェア事業」などが実際に事業化されています！あなたからの積極的な発信をお待ちしています。

＜独立支援制度＞
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援！

【確かな実績で安定した経営を実現】: あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に事業を拡大してきた当社。
なかでも、映画・スポーツ・アニメ・音楽など90以上のチャンネルが楽しめるケーブルTVでおなじみの『J：COM』とは設立当初から取引しており、全国でもトップクラスのパートナーとして確かな実績を誇ります。
そのような背景もあり、急成長中でありながらもしっかりと安定した経営基盤を持っています。

【社員教育のパッケージ化・提供も視野に】: 将来的には新卒研修だけでなく、中途入社社員や既存社員のステップアップをフォローする研修など、さまざまな業務をお任せしていく予定です。
さらに、こうした研修や教育の仕組みをパッケージ化し、社外の企業に社員育成サービスとして提供することも視野に。あなたが企画に携わったユニークな教育体制が新たなビジネスチャンスを生むかもしれません。

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選考の流れ

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[5]面接（1回）オンライン面接実施中！

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選考プロセス: ★面接について★
面接は当社があなたを知る場ですが、
同時に当社を知っていただく機会でもあると思います。
気になることは、お気軽にたくさん質問してくださいね。

たとえば、将来の夢が独立であっても、全力で応援します！
ぜひありのままで面接にお越しください。

★ご応募から内定まで最短で1週間のスピード選考！
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定。お気軽にご相談ください。
※オンライン面接実施中！（Zoomを使用し内定まで進めます！）
※直接面接の場合、コロナ対策には万全を期しています。（アルコール消毒・体温計・パーテーション）