【岐阜/関市】人事※未経験歓迎＜まるで公園のようなオフィス／ジム・美術館など設備充実＞年休129日

勤務地岐阜県
業種電子部品
職種人事（採用・教育）、人事アシスタント
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
年間休日120日以上
退職金制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
土日祝休み
産休・育休取得実績あり

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仕事内容: 【岐阜/関市】人事※未経験歓迎＜まるで公園のようなオフィス／ジム・美術館など設備充実＞年休129日

～機械要素部品メーカー／平均残業12.18時間/月／産休・育休取得：女性100％、男性92％／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.5%～

当社の成長を担う貴重なポジションである人事採用担当はでの募集です。
採用・人事の業務で会社の基盤づくりに携われます。

■業務詳細：
（1）人事一般
・人事制度構築と維持
・異動関連業務
・人事方針決定
・各種データ整理
（2）採用活動
・新卒採用活動計画の立案
・各種採用イベントへの出展
・採用イベントでの会社説明
・中途採用向け求人媒体の選定、原稿の作成
・採用活動の改善のためのPDCA
・SNSの更新
（3）教育研修
・各種社員教育・研修のカリキュラム計画・運営
・資格取得制度の運用
（4）その他総務業務
・労務管理
・福利厚生やイベントの企画
など

■入社後のフロー：
OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります。

■当社の魅力：
・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。
・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。
・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。
・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。

■働きやすい環境：
・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス
・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約50％
・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞）
・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備
・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度
・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。
※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種／職種未経験の方歓迎＞
採用・人事のご経験不問。これまでのご経験やお人柄を重視しての選考となります。

■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県関市桃紅大地1
勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー・自転車通勤OK
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）

＜転勤＞
無
※当ポジションは転勤なし（将来的なジョブローテーションや異動の可能性は全社員あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1947時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:15

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,300円～246,700円

＜月給＞
223,300円～246,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定いたします
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収
440万円／大卒27歳・勤続5年（月給+賞与+各種手当）
580万円／大卒37歳・勤続15年（月給+賞与+各種手当）
700万円／大卒47歳・勤続25年・課長（月給+賞与+各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マイスター制度
社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月9万円の手当をもらっている社員もいます。)

＜その他補足＞
■マイスター制度（資格取得支援）
■社員旅行（2～3年に1回、海外）
■社員食堂
■制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）
■フィットネスジム施設（本社敷地内／無料）
■育児休業・介護休業（育休は女性100%、男性92%取得実績あり）
■家族手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■サークル活動支援制度（活動費負担）
■会員制リゾート施設
■各行事・イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能）

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇（8日間）※2023年実績・GW休暇（10日間）・夏季休暇（9日間）※2024年度予定・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）