【埼玉】人事マネージャー・研修企画◆プライム上場AZ-COM丸和G／会社の事業成長を担う／土日祝休み

勤務地埼玉県
職種人事（採用・教育）、組織・人事コンサルタント
雇用形態正社員

管理職・マネジャー
学歴不問
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
退職金制度
完全週休2日制
業種未経験歓迎
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代

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仕事内容: 【埼玉】人事マネージャー・研修企画◆プライム上場AZ-COM丸和G／会社の事業成長を担う／土日祝休み

【創業以来50年黒字経営の安定企業／売上高1300億円突破／業界シェアトップクラス／各種手当有／1973年に設立し、物流のあらゆるサービスを一手に担う東証プライム上場・丸和運輸機関グループ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AZ-COM丸和グループにおいて、研修企画・運営・マネジメントをお任せします。※年に数回、関西出張有り。

■業務詳細：
研修企画（新入社員研修・階層別研修等）、運営、講師選定、外注管理、効果測定

■組織構成：
・10名（教育本部長1名、課長2名・社内研修向けチーム3名・社外研修向けチーム4名）で構成されております。
※ご入社後、適正を応じて、配属チームが決定致します。

■採用背景：
価格競争が主となる物流業界において"品質"で差別化している当社では、教育によってその"品質"向上を実現しています。受注拡大により会社の規模が拡大する中で教育部門の強化による更なる品質向上を目指しています。

■当社の特徴：
「東証プライム上場企業」である丸和運輸機関グループの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。
シェア率は業界トップクラスで、売上も1300億円を突破しています。
昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。

■当社について：
当社のメイン事業である、３PL（サードパーティ・ロジスティクス）とは、お客様（メーカー、小売業等）に代わって、物流に関する業務の企画、設計から、商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。
この３PL事業を、当社は生活に密着した3つのカテゴリ「日用品（EC、常温）、食品（低温食品）、医薬、医療」で展開しております。
市場の変動に左右されない「生活に密着した小売業に特化」することにより、経営の安定性を生み出し、業界をリードするお客様へ画期的な物流サービスを提供することで、創業から現在に至るまで成長し続けてきた実績があります。

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・研修企画や研修制度設計等のご経験
・マネジメント経験

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県吉川市旭7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・東武鉄道東武野田線川間駅
・JR武蔵野線吉川駅
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～505,000円

＜月給＞
370,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり／業績による
■管理職の給与レンジの為、時間外手当・休日出勤手当は無し
■25年度より一律ベースアップ12,000円。
（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）
　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養内で、妻1万円・子ども一人2千円支給
寮社宅：家賃負担上限：指定都市7万円、その他都市6万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員持株会
■各種手当有り（通勤手当、家族手当、資格手当等）
■車通勤可・駐車場利用可（ガソリン代支給有り）
■借上げ社宅制度有り
■残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位で支給）
■丸和グループ団体保険
■健康診断（無料）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病、災害）
■携帯電話、制服貸与
■宿泊割引（ダイワロイヤルホテル）

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み
※社内研修で、土日祝日に出社する場合あり。
■リフレッシュ休暇（1日：6～9月で取得可）
■有給休暇（昨年の社員平均取得実績：9日）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇