【福岡/粕屋郡】機械部品の資材購買※業界未経験歓迎◆ヤンマーG／年休129日／国内発電機トップ級

勤務地福岡県
職種購買・調達・バイヤー・MD、半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
雇用形態正社員

年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
退職金制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
40代

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仕事内容: 【福岡/粕屋郡】機械部品の資材購買※業界未経験歓迎◆ヤンマーG／年休129日／国内発電機トップ級

【ガスヒートポンプ・非常用の発電機シェアトップクラスの優良企業／離職率5.4%／年間休日129日／福利厚生充実】

■業務内容：
発注先選定、価格決定・交渉、サプライヤとの協働原価低減活動、購買戦略立案、新規サプライヤ発掘、など
設計部署から図面が展開されたら、発注先選定・価格交渉を進めていただくイメージです。
大量生産/大量消費という製品ではないため担当するのは3件/年程度、案件工期は3か月～1年程度と、じっくりと自身の案件に取組んでいただき改善を目指せる環境です。製造・開発部門と一緒になってコストやリスクの両面から最適化を目指して頂きます。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■対象製品：
発電機部材（プレス板金、ゴム樹脂、機械部品など）

■組織構成：２０－３０代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です
入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。　
子育て中の女性も働いており、仕事と育児の両立もできます。

■採用背景
もともとヤンマーグループ一括で資材購買を行っておりましたが、各グループ会社それぞれ独自で購買業務を担えるよう体制が変更されたため、増員採用が必要となりました。

■働き方：
・育児休暇の取得や、リモートワークも場合により相談可能で、離職率も全社で5,4%程で定着率も高く大変働き易い環境が整っております。
・完全週休二日制　年間休日129日と働き易い環境となります。

■やりがい：同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます。

■同社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。
・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・購買や調達業務、営業等を通じて交渉の経験をお持ちの方
※製品知識や購買知識は入社後にキャッチアップしていただけます。
【歓迎】
■機械製品の知見がある方

勤務地: ＜勤務地詳細1＞
ヤンマー発電システム製造　本社
住所：福岡県粕屋郡宇美町障子岳南3-9-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡支店サテライト
住所：福岡市博多区博多駅前1丁目2-5 紙与博多ビル3階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ヤンマーエネルギーシステム製造（株）の福岡工場内で勤務いただきます（駐在となります）。
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には大阪本社・各工場への転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

給与: ＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～320,000円

＜月給＞
202,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（新規学卒者の過去実績）
■賞与：年2回（計約5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで支給（但し、特急券等の利用は不可
家族手当：福利厚生欄をご確認ください。
住宅手当：5,000円～10,000円／月
寮社宅：規定に基づく。貸与制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給）等

＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：加算式　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり
※土日出勤の場合は、代休を取得可