【埼玉/鴻巣市】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業／年休120

勤務地埼玉県
職種倉庫管理・在庫管理、物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
学歴不問
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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仕事内容: 【埼玉/鴻巣市】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業／年休120

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇

■採用背景：
同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。

■業務内容：
物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
・物流センター内の運営業務：
在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。
・パートさんの管理：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。

・配送先や運送会社とのやり取り：
店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。

■就業環境
埼玉（新東京物流センター）は正社員は幅広い年代で10名、物流管理担当として働いています。
倉庫全体では180名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは80名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。

■当ポジションの魅力
・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。
・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。

■働き方
残業は月30時間程、土日に関しては月1,2回土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・小売りや販売、飲食の業界で、店長やSV等のご経験をお持ちの方
（スタッフやアルバイトののヒトの管理と、在庫や商品のモノの管理が出来る方）

■歓迎条件：
・管理職、マネジメント経験をお持ちの方

勤務地: ＜勤務地詳細＞
新東京物流センター
住所：埼玉県鴻巣市常光1515-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

給与: ＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～214,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
230,000円～254,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（7月・12月／昨年度実績4.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：配偶者：月1万2000円、子1人：月3000円
住宅手当：一律支給23,700円に加え、条件により追加支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社割制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■提携施設利用可（全国）
■車通勤OK

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日休み
月に2回ほど土曜出社あり。（その場合は別日に休日を取得可能）
年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度（有給休暇の他に別途支給）

会社概要閉じる

事業概要: ■会社概要：
（株）大木は、1658年創業の歴史を持つ企業で、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場している大木ヘルスケアホールディンクス（株）の中核企業です。消費者のニーズを的確につかみ、質の高い商品をリーズナブルな価格でタイムリーに提供することを使命としています。主要事業部には、施設関連、快適生活用品、園芸ペット、健康食品、C&V、コンタクト、ID統括、ロジスティックなどがあります。

所在地

〒112-0013

東京都文京区音羽2-1-4