【福山】購買業務～東証スタンダード市場上場／年間休日125日／月平均20時間程度～

勤務地広島県
業種電子部品
職種購買・調達・バイヤー・MD、半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
上場企業
学歴不問
年間休日120日以上
退職金制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
土日祝休み
原則定時退社
固定給25万円以上
30代

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仕事内容: 【福山】購買業務～東証スタンダード市場上場／年間休日125日／月平均20時間程度～

【世界的シェアを誇る企業／2期連続で過去最高収益／研修制度充実／完全週休2日制／東福山駅より徒歩2分／年間休日125日／将来の幹部候補としての採用】
■業務概要：
生産管理部内の購買係に所属して頂き、製品製造のための部材の購買業務にあたっていただきます。
担当ごとに部材の種類を大別しており、分担して購買業務をご担当いただきます。
また、顧客からの様々な問い合わせ回答に対応するため、サプライヤーへ各種調査も行っていただきます。

■業務詳細：
・仕入先の選定及び部材の購買管理全般
・仕入れ先との交渉
・仕入れ計画・遂行の管理
・業務フロー改善やシステム導入　など
■組織体制：
生産管理部は、部長、係長をはじめとし、パートや派遣の方合わせて、全体で40名程度在籍しております。
■当社の特徴：
スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・購買の経験または部品メーカーでの営業経験

■歓迎条件：
・メーカーでの就業経験
・マネジメント経験

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
正社員採用の場合、規程上の転勤は有りだが、頻度としては少ない。

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更なし

給与: ＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割した金額を月々支給。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,133,440円～5,372,160円
固定残業手当/月：30,600円～52,463円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,720円～500,143円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制を採用。
■賞与：業績賞与あり。連結経常利益の10％を限度として社員で分配。
■昇給：人事考課による（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（5,000円～30,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象(選択制度）・再雇用制65歳まで　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
電気の基礎知識から高周波に関する技術研修まで、内外のセミナーに積極参加する制度あり

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児休業（取得実績あり）
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■貸付金制度
■慶弔見舞金
■クラブ活動
■マイカー通勤可
■レクリエーション（社内交流会など）

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）、産前産後休暇
※会社カレンダーによる