【千葉】※施工管理経験者歓迎※購買・原価管理／空調・衛生設備工事会社／内勤のみ／年休123（土日祝）

勤務地千葉県
職種購買・調達・バイヤー・MD、調達
雇用形態正社員

年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
退職金制度
完全週休2日制
職種未経験歓迎
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
40代

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仕事内容: 【千葉】※施工管理経験者歓迎※購買・原価管理／空調・衛生設備工事会社／内勤のみ／年休123（土日祝）

～現場経験活かしてバックオフィスで活躍したい方へ／東京ビッグサイト、新国立競技場等施工実績有／家族手当など福利厚生充実で働きやすさ◎／月平均残業20～25h程／平均勤続年数17年以上～

施工管理等の現場経験がある方歓迎です！
現場で培った、機器・材料に関する知識が活かせます。

■業務内容
同社の原価管理・購買業務をメインにお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼原価管理業務
・受注物件における実行予算書の作成
・受注報告書の管理・工事発注の管理・月次工事集計・決算業務
▼購買業務
・機器、材料の買付（見積書の徴収、購入先比較・検討、機材代理店との折衝、発注業務）
・請求対応・支払管理

■配属部署／キャリアプラン
ご経験にもよりますが習熟度によって、業務をお任せしていきます。
ご希望によっては、ゆくゆく部署のマネジメントもお任せする予定です。
幅広く業務をお任せするため、スキルの幅を広げることが可能です。
※キャリアイメージ：係長35歳、課長代理40歳

■働き方
原則土日祝休みで、月平均残業時間も20～25h程、家族手当等の福利厚生も整っており、長期就業しやすい環境です。
ご勤務時の服装は節度を守った範囲で自由となっており、私服の方もいればオフィスカジュアルやスーツで出社される方もいます。
社風も穏やかで、「この環境なら長く働ける」とご入社を決める方も多くいらっしゃいます。

■福利厚生
従業員の持続的な活躍の推進を掲げており、産休・育休・介護休暇の取得実績多数
※会社規定は法定日数の約1.5倍ございます！

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社としてスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立しました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、同社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

■主な施工実績
主な対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界経験での何かしらのご経験をお持ちの方

施工管理等の現場経験がある方歓迎です！
現場で培った、機器・材料に関する知識が活かせます。

※職種未経験歓迎※

勤務地: ＜勤務地詳細＞
東関東支店
住所：千葉県千葉市中央区中央1-1-3 住生･りそな千葉ビル4階
勤務地最寄駅：千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
会社の制度として転勤はありますが、基本的に発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～500,000円

＜月給＞
261,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.6ヶ月
■手当：家族手当、通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入要件あり

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度有　※会社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生クラブ（RELOCLUB）、社員旅行
■保養所（軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか）
■各種クラブ活動
■資格取得制度
■家族手当：配偶者10,000円／月、子ども1人に付き10,000円～20,000円／月
■社用車貸出あり

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■夏季休暇は時期指定有給休暇
■年次有給休暇：初年度15日、最高20日
■創立記念日
■特別休暇：慶弔休暇等
■産休、育休、介護休暇（実績多数）※規定は法定日数の約1.5倍！