【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】製品のオーダー手配・納入管理◆完全未経験歓迎／残業なし

勤務地静岡県
職種物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）、道路旅客・貨物運送
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
年間休日120日以上
退職金制度
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
原則定時退社
40代

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仕事内容: 【(静岡県駿東郡／障がい者採用枠】製品のオーダー手配・納入管理◆完全未経験歓迎／残業なし

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
完成車メーカーの国内顧客担当として、
納入に関する業務をお任せいたしします。

■具体的には：
・国内顧客からのオーダー（内示、緊急追加）対応
・社内製造部への生産指示の展開
・顧客との納期調整
・製品出荷の優先度および期日の設定
・生産進捗の確認
・製品の納入手配、検収　など

部署のミッションは納期遵守率100％。
顧客や製造部門とコミュニケーションをとりながら、
商品を届けるための最後の要として、スムーズな物流を実現していきます。

特に、悪天候等による物流網へのトラブルが発生した際など、
臨機応変に対応することで、顧客のラインを止めることなく出荷が完了したときには、大きな達成感を得ることができます。

■本業務の目標：
当部署では輸送費の削減を目標として掲げております。
効果的な経費削減は利益最大化、投資機会の創出など、多くの利点をもたらします。部署だけに留まらず、会社全体にとっても非常に重要な目標にチャレンジいただけます。

また、物流の「2024年問題」を見据え、部署内でも物流の負荷を減らすための様々な取り組みを行っています。
物流は人々の生活や経済活動を支える社会に不可欠なインフラです。持続可能な物流の実現に向け、業務を通じて社会問題の解決に向けた取り組みを進めることができます。

■部署：
部署は総勢14名（男性7名／女性7名）です。
新入社員からベテランまで幅広く在籍しており、分からないことがあれば、気軽に相談ができる環境です。

■OJT：
入社後は業務の流れや製品に関する知識など、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。
まずは国内メーカーの「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜障がい者の方・業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・高卒以上
・Officeソフトの基本操作が出来ること

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与: ＜予定年収＞
326万円～517万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～271,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
171,000円～271,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定による。
■昇給：年1回（4月）※平均2％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月
【月額参考】
187,900円～297,800円
※上記は皆勤手当を含めた金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■語学研修補助制度

＜その他補足＞
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

■有給休暇は半日単位で使用可