全国の未経験者歓迎の求人数781,565件
※2024/09/08現在
当社は「魅力ある埼玉の創造」をキーワードに、埼玉県の皆様とともに発展していける銀行づくりに挑戦しています。
特に住宅ローン事業には力を入れており、県内14拠点に「住宅ローンご相談プラザ」を設置するなど、住宅の購入というお客様の大きなライフイベントに伴走できる体制を整えています。
今回は、「住宅ローンご相談プラザ」の各店舗窓口で住宅ローンのご相談に対応するスタッフを募集します。
今後も事業拡大を見据えている当社の中核事業を積極的に支えていただける方、ぜひご応募ください。
<POINT>
◎安定基盤
埼玉県内でシェア4割を超え、トップクラスの規模を誇る銀行です。
安定した基盤を活かして、さらに事業の拡大を視野に入れています。
◎教育制度の充実
入社後の研修はもちろん、資格取得奨励金やりそなビジネススクールなど、「学びたい」と思う方を応援する制度を数多くご用意しています。
◎ワークライフバランスの整った環境
年間休日は122日、その他にも有給休暇、連続休暇、ミニ休暇、フレックス休暇など、多様な休暇制度を用意。
仕事とプライベートを両立させ、長く働ける仕組みづくりに力を入れています。
20時間程度/仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことが可能です。
■通勤手当(規程に従い支給)
■家族手当(次世代育成支援手当※扶養対象の子供が対象)
■住宅手当(扶養有/無、職務等級、地域により決定)
■残業手当
年2回
年1回
年収460万円~530万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定あり)
■家族手当(次世代育児支援手当/扶養対象の子ども対象)
■残業手当
■厚生年金基金(企業年金基金あり)
■退職金制度
■再雇用制度(70歳まで/条件あり)
■寮社宅(厚生社宅制度を利用できる場合あり)
■財形制度
<選択定年制>
・定年(60歳になる月の月末)後の選択肢は以下の2つ
1:定年延長→ 64歳まで社員として継続勤務可
※60~64歳の間で定年タイミングを自身で決定可
※定年延長終了後、シニアスマート社員として継続勤務可
※定年前と別体系の処遇
2:シニアスマート社員→再雇用後、70歳までシニアスマート社員として勤務可
※指定日勤務、半日勤務など選択可
※社員や定年延長時の処遇とは別体系
<教育制度・資格補助>
りそなビジネススクール(法律事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、ほか)、社外派遣研修、など
■資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級など)
■資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級など)
■キャリア形成支援制度
<その他補足>
■住宅資金融資
■育児休暇制度
■育児勤務制度
■介護休業制度ほか
\社員に寄り添ったワークライフバランス/
・年間休日122日/福利厚生充実
・女性活躍推進法における「えるぼし」認定実績あり!
・育休産休取得推奨/プラチナくるみん認定企業
★仕事とプライベートを両立するための支援制度の充実も魅力です!
122日
■完全週休2日制
(土日)※月2回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社初年度は入社月により1日~16日、2年目以降は20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■連続休暇(5営業日連続の休暇)
■ミニ休暇(半期に3日ずつ、年間6日取得可能)
■フレックス休暇(年間3日取得可能)
[1]dodaより応募(書類選考)
[2]面接(3回を予定)・適性検査あり(2回)
[3]内定
〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
提供媒体名:doda /
求人取得日:2024年7月8日