【千葉／流山】物流拠点のプレイングマネージャー（候補）◆業界未経験歓迎／新規プロジェクト立案

勤務地千葉県
職種物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）、倉庫管理・在庫管理
雇用形態正社員

学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
業種未経験歓迎
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上

募集事項閉じる

仕事内容: 【千葉／流山】物流拠点のプレイングマネージャー（候補）◆業界未経験歓迎／新規プロジェクト立案

【EC市場の発展とともに成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／新規プロジェクト募集／福利厚生が充実／育休取得実績あり】

■仕事内容：
誰もが知る大手ECサイトの物流拠点における現場管理マネジメントのお仕事です。現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとしてEC倉庫の現場管理に携わっていただきます。

■具体的には：
・1週間単位の入出荷計画作成や必要労働時間の算出
・安全な現場運営のための管理や活動
・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター
・社員、部下育成
・委託元クライアントへの提案等の折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せすること：
・年間を通したP/L管理、社内報告
・新規クライアントへの提案資料の作成
・エリア管理者として複数拠点の運営

■本求人の魅力：
「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。

■当社について：
世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。

■働きやすい環境：
社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれか一つ
・業界問わず、計画の立案やプロジェクトの進行管理もしくは参画経験
・業界問わず、マネジメント経験（経験年数・マネジメント人数は不問）

■歓迎条件：
・物流倉庫での現場管理経験（経験年数不問）
・部下の育成計画の管理
・お客様との折衝業務
・改善活動の経験
・安全衛生の推進

勤務地: ＜勤務地詳細＞
流山事業所
住所：千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山Ⅲ
勤務地最寄駅：運河駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
拠点は希望に沿った形で配属／面接・面談を通して擦り合わせを実施

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:00～8:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
10:00～19:00
21:00～6:00

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はありません

給与: ＜予定年収＞
316万円～438万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～378,000円
固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,000円～455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：あり（年1回）※頑張りや努力が昇給・昇格に直結します。
■決算賞与：有（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
寮社宅：寮完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■慶弔見舞金
■定期健康診断

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（シフト制／月8日～10日休み）
■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）