【大阪市／なんば】採用業務スタッフ◆土日祝休｜残業月5～10時間程度｜福利厚生充実｜クボタグループ◆

勤務地大阪府
業種警備・清掃
職種人事（採用・教育）、人事アシスタント
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
年間休日120日以上
退職金制度
業種未経験歓迎

募集事項閉じる

仕事内容: 【大阪市／なんば】採用業務スタッフ◆土日祝休｜残業月5～10時間程度｜福利厚生充実｜クボタグループ◆

～障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ―ト｜年休125日｜キャリアアップできる環境◎｜食事・在宅勤務手当や資格手当も充実しています～

■募集概要：
クボタワークスは、東証プライム上場の大手機械メーカー「クボタ」グループに属する特例子会社です。クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。これまでも多くの方に活躍機会を提供しており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きとはたらいています。
今回の募集はそんなクボタワークスの中でも間接部門である業務部で、採用に関する業務を担当いただくスタッフの募集です。

■業務内容：
・求人票の作成
・応募者の対応
・面接日程の調整、当日の対応
・面接の実施
・採用可否の連絡
・入社までの社内調整
・その他採用関係諸業務
【変更の範囲：当社業務全般】
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。

■キャリアアップ制度：
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。

■充実の福利厚生：
◎社員食堂があり、1回ワンコイン程度で食事ができます。
◎グループとしての福利厚生が充実しており、掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

■当社について：
～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～
世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

■クボタグループについて：
コーポレートサイトを是非ご覧ください。
＜コーポレートサイト＞「クボタについて」
https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・採用経験のある方
・Excel、Wordの基本操作
※PowerPoint及びGoogleアプリケーション基本操作可能な方（業務での使用経験ある方尚良）

■歓迎条件：
・障がい者雇用枠の採用を担当していた方

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社（大阪市浪速区）
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 株式会社クボタ本社内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■各線なんば駅徒歩10分～15分、大国町・恵美須町徒歩8分
■2026年春までにうめきた地区への移転予定
【変更の範囲：当社全事業所】
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更の場合あり

＜転勤＞
有
通勤できる範囲内での異動有

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～261,500円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
235,000円～271,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（前年度実績あり）
■昇給：年1回
■その他固定手当：食事在宅勤務手当（10,000円）、

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正規社員登用後

＜教育制度・資格補助補足＞
進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。

＜その他補足＞
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険（勤務条件に応じて加入）
【手当】通勤手当、食事在宅勤務手当、資格手当、地域加算手当　支給　※会社規定による
【福利厚生】
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険等各種損害保険、ベネフィットステーション（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、健康診断、人間ドッグ補助等
※正規社員登用後
貯蓄制度／積立貯蓄、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会
フィットプラン制度

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。