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※2024/09/08現在

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本田技研工業株式会社

Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施

  • 勤務地 栃木県、埼玉県、東京都、静岡県、三重県、熊本県
  • 業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）
  • 職種 人事（労務・人事制度）、人事（採用・教育）
  • 雇用形態 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 採用人数5名以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 育児・託児支援制度
  • 完全週休2日制
  • 業種未経験歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

この求人を要約すると…

  • 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す
  • 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ
  • 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする

募集事項閉じる

仕事内容
【20代活躍中】Hondaの更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当
具体的な仕事内容
入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。

【仕事内容】
＜入社１～２年目＞
・人事（配置、採用実務　等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度　 等）
・教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理　等）

＜入社３年目以降＞
・人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画　 等）
・労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画　 等）
・教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営　等）

※入社後は、国内事業所、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外ＨＲ責任者等となる活躍を期待しています。

【特徴】
100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が大きく変わろうとしています。
ビジネスの形態が変わると、仕事の仕方や、活躍するにあたって必要なスキルも変わるため、社員の育成方針や採用方針も変えていく必要があり、人事としてはヒトの領域から変革を一緒につくっていくことが求められています。
Hondaのさらなる発展に向け、ヒトの側面から新しいことに挑戦できるフェーズです。

チーム／組織構成
「ワイガヤの風土」
Hondaでは社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、役員から新入社員まで学歴や年齢に関係なく誰もがフラットにワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。
これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。
対象となる方
【第二新卒歓迎／業界・経験年数不問】◎人事関連業務のご経験をお持ちの方
～第二新卒歓迎～

＜必須要件＞
●人事関連業務経験（1～10年程度）
※業界未経験歓迎

＜求める人物像＞
●人事・労務・教育研修など幅広くキャリアを重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
勤務地
本社（東京）、国内事業所（栃木、埼玉、静岡、三重、熊本など）
勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／6:00～11:00、14:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
月給22万9000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
＜各種手当＞

【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当

＜賞与＞

年2回

＜昇給＞

年1回

＜入社時の想定年収＞

年収450万円以上

＜社員の年収例＞

管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）

係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）

チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）

メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

待遇・福利厚生
＜各種制度＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

＜その他＞

【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日・休暇
＜年間休日＞

121日

＜休日休暇＞

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

（実績あり）

■育児休暇

（実績あり）

■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

応募方法閉じる

選考の流れ

[1]エントリー

[2]レジュメによる書類選考

[3]募集部門書類選考

[4]一次面接

[5]最終面接

[6]内定

選考プロセス
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします
※選考スケジュールは変更になる場合もございます

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）
連絡先
本田技研工業株式会社
〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1

※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業 キャリア採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com

会社概要閉じる

事業概要
モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売
所在地

〒107-8556

東京都港区南青山2-1-1

設立
1948年9月
代表者
代表取締役社長 三部 敏宏
従業員数
連結194,993名／単独32,443名（2024年3月末現在）
資本金
860億円
会社ホームページURL
https://www.honda.co.jp/

提供媒体名：doda　／　
求人取得日：2024年8月8日

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