労務（経験者歓迎／原則定時退社／年休122日）

勤務地埼玉県
業種その他
職種人事（労務・人事制度）、人事（給与社保）
雇用形態正社員

服装自由
転勤なし（勤務地限定）
残業20時間未満
自動車通勤OK
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
社会人経験10年以上歓迎
完全週休2日制
業種未経験歓迎
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
急募！入社まで1カ月

この求人を要約すると…

経験者募集◆これまでの経験を活かし組織の成長に貢献
スキルアップ◆専門性を高めスペシャリストを目指せる
働きやすさ◆年休122日／入社時に有給付与／残業少

保育園の運営を支える労務のお仕事。
経験やスキルを存分に活かせる環境で、新しい一歩を

＜当社について＞
埼玉県内の14園の小規模保育園を運営している当社。
地域密着型で、頭の良い子を育てる育脳カリキュラム「久保田式育児法」を導入していることが特徴です。
地域に根差した保育園を運営する安定した企業であり、教育や福祉の分野で新規事業展開など成長を続けてきました！
今後の更なる発展に向け、事務部門を強化するための増員募集です。

＜当社で働くPOINT＞

＼意見やアイデアを活かせる！／
業務を行うなかで改善できそうな点や、変えた方がいいと思う点など、感じたことがあればどんどん意見を発信してください！
経営層と距離が近いため、柔軟に取り入れていくことが可能です。
顧問社労士から直接学ぶことができ、あなたのスキルや経験を最大限に活かす環境があります！

＼働きやすさも◎／
基本残業はないので、プライベートと仕事をメリハリ付けて働くことが可能。
年休はしっかり122日あり、有給も取りやすい環境があります。
また、有給は入社時点で最大10日付与されるのも嬉しいポイント！（入社時期により変動）
働きやすさも抜群です。

ぜひ、私たちと当社の運営を支えていきませんか？

募集事項閉じる

仕事内容: ＜保育園を運営する企業＞労務として社保・産育休・給与・人事関連などの業務をお任せします。

具体的な仕事内容
入社後は、管理部に配属され以下の業務に取り組んでいただきます。

【お任せする業務内容】
◆社会保険に関する業務
入退社時の社会保険加入・脱退手続きや、ご家族の扶養に関わる手続きなど

◆産休・育休に関する業務
申請した社員の産育休期間の確認や、手当受給申請関連など

◆勤怠管理
導入したばかりのシステム、「楽楽勤怠」を使用した勤怠管理

◆給与計算
「PCA・オフィスステーション」を使用した給与関連業務

◆人事に関する業務
入退社に関わる事務業務など

【入社後の流れ】
現在労務担当の社員はいないため、管理部門のスタッフより業務を教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。
あなたのスキルや経験を存分に活かせる環境です！

＼ここがPOINT／
★頑張りはきちんと反映★
成果が見えにくいバックオフィスですが、当社では一人ひとりの頑張りをしっかり見ているため、その分は賞与や昇給に反映しています。
そのため、モチベーション高く働くことが可能です。

★更なるスキルアップが可能★
当社には顧問の社労士さんがいるため、関係を築いていけば、専門的な知識をどんどん得ることができます。
より知識を深めることで、労務のスペシャリストを目指すことが可能です。

★アイデアを発信できる風通しのよさ★
管理部上長は社長直下なので、意見がスムーズに上まで届き、柔軟に取り入れてもらえるのも魅力。
管理部を作っていくところにもかかわることができます。

チーム／組織構成
現在管理部は３名。少数精鋭のため、支え合いながらバックオフィスを担当しています。業務のことだけでなく、プライベートのことも気軽に話すなど、和気あいあいとした雰囲気があるので、すぐに馴染めますよ！

＜男女比＞
２：１

対象となる方: ＜経験者歓迎＞入退社に関わる社会保険の知識・実務経験をお持ちの方★高卒以上

【必須条件】※業界未経験歓迎
■入退社に関わる社会保険の知識・実務経験をお持ちの方
（労務経験者はもちろん、総務として社会保険の対応をされていた方も歓迎します！）
■高卒以上

【歓迎条件】
■産休育休関連の業務経験をお持ちの方

★こんな方は活躍できます★
・保育や教育に興味がある方
・誰かの役に立ちたいと考える方
・適応力や柔軟性がある方
・会社、組織体制を作っていくところに携わってみたい方

※業種未経験歓迎

勤務地: ＜転勤なし／車通勤可（駐車場無料）＞
埼玉県越谷市瓦曽根2-8-73

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: 8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜平均残業時間＞
10時間以下

雇用形態: 正社員

試用期間：6カ月
※試用期間中は給与のみ変更があります。（給与欄参照）
それ以外の待遇に変更はありません。

給与: 月給22万円～
※経験・能力などを考慮し、決定いたします

＜試用期間中の給与＞
月給21万円～
※基本給より1万円減

＜各種手当＞
■住宅手当（2万円／月）※規定あり
■役職手当（主任2万円／月、係長3万円／月、課長4万円／月）
■時間外手当
■交通費規定支給

＜賞与＞
年2回（昨年度実績：２カ月分）

＜昇給＞
年1回

＜入社時の想定年収＞
年収310万円程度

＜社員の年収例＞
年収330万円（入社1年目／労務経験3年）

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■車通勤可（駐車場無料）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断

＜その他＞
＜手当＞
■住宅手当（2万円／月）※規定あり
■役職手当（主任2万円／月、係長3万円／月、課長4万円／月）
■時間外手当
■交通費規定支給

休日・休暇: ＜年間休日＞
122日

＜休日休暇＞
■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

（12月29日～1月3日まで）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（入社時に10日間付与）※入社時期に応じて変動

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）

■介護休暇

※5日以上の連続休暇取得可能