【千葉】レストラン・カフェ接客◆住友不動産Ｇ／人物重視ポテンシャル採用／教育体制充実／深夜業務無

勤務地千葉県
業種コンビニエンスストア
職種販売・接客・売り場担当、ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
雇用形態契約社員

第二新卒歓迎
学歴不問
年間休日120日以上
退職金制度
職種未経験歓迎
固定給25万円以上
40代

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仕事内容: 【千葉】レストラン・カフェ接客◆住友不動産Ｇ／人物重視ポテンシャル採用／教育体制充実／深夜業務無

■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務
住友不動産グループ保有・運営ビルの飲食店でのホール業務をお任せします。お客様はビル内で働いていている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く、来客数の予測もしやすいです。深夜業務はありません。※和洋折衷を楽しめる上質なコース料理を提供する飲食店やビュッフェスタイルのレストラン・カフェとジャンルは多様です。

■業務詳細：
◇接客・品出し・検品
◇発注業務・売上管理・在庫管理
◇アルバイトの従業員のシフト管理・教育など
◇店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行

■入社後の流れ：
未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。

■魅力点：
＜働き方◎＞GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時～22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内の店舗のため、土日祝がお休みの店舗もあります。（月2日程度、土日祝の勤務あり。）共用部の清掃もありません。※一部店舗は除く。
＜正社員登用あり＞早ければ1年で正社員になれます。基本的には正社員登用前提での採用となります。
＜現場主義で社長との距離が近い＞社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあります。

■当社について：
創業60年、住友不動産100％子会社。レストラン・飲食店、コンビニエンス・ケータリング事業を展開。当社の持つ長い歴史の中で培った、『経験』を誇りに飲食・サービス業のリーディングカンパニーとして、成長し続けてる企業です。

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・接客、飲食業界経験
・英会話ができる方
・調理師、栄養士、管理栄養士　他

勤務地: ＜勤務地詳細＞
千葉県内の店舗
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。

＜転勤＞
有
※ただし、現状の配属予定は東京都。

勤務時間: ＜勤務時間＞
6:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
8:00～17:00
10:00～19:00
13:00～22:00

雇用形態: 契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（1年毎の更新。正社員登用を前提としております）、更新上限：有　通算契約期間上限5年間

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等変更無し

給与: ＜予定年収＞
308万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,522,400円
固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
257,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後はあり

＜定年＞
60歳
※正社員の場合。65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得サポート（防火・防災管理者、食品衛生責任者、酒類販売管理者など）

＜その他補足＞
■自社レストラン・リゾート施設利用可能
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与