【相模原】部品センターの倉庫管理スタッフ◇未経験も安心の育成・教育体制／土日休み・夜勤ナシ◇

勤務地神奈川県
職種倉庫管理・在庫管理、倉庫業
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
フレックス勤務
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
退職金制度
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
40代

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仕事内容: 【相模原】部品センターの倉庫管理スタッフ◇未経験も安心の育成・教育体制／土日休み・夜勤ナシ◇

【未経験OK！全世界に出荷する部品センターの入出庫作業スタッフ／夜勤ナシ！週休2日制でワークライフバランスも整う！／1人前になるまで丁寧に育成！充実した教育体制◎】

■職務内容：
ニッサン車全車種の外装部品・内装部品・パワートレインに関わる部品の入出庫作業業務をお任せします。
また、受入検査・棚入れ・出庫・梱包・発送を一気通貫で部署で対応しております。
・各サプライヤー様から届いた商材の破損などかないかの確認業務
・部品サプライヤーから納入された商品を指示書をもとに棚入れ
・国内/海外からのお客さまからのオーダーにより商品を出庫
・倉庫全体の在庫管理の改善
・自動倉庫の管理運用改善
・協力会社との業務連携の中での作業効率性の向上・課題解決対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。
・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。
・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。

■研修体制
全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。
OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入っていただきます。特に当部署は1から教育する風土があり、未経験でも安心して業務に従事頂けます。
また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、当部署ではフォークリフト免許取得をして頂きます。
年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担となります。)

■働き方
製造工場ではないため、日勤のみ(8：30～17：30)の勤務となり、土日休みの週休2日制の為ワークライフバランスも整えやすく働きやすい環境です。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎＞
■必須要件
・未経験歓迎！意欲を重視した採用です

■歓迎条件：
・フォークリフトの経験者または有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

勤務地: ＜勤務地詳細＞
相模原部品センター
住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1-4-1
勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与: ＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円～3,320,000円

＜月給＞
197,000円～3,320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※計5.0カ月分／2021年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月18,000円～30,000円※当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他

＜その他補足＞
■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率24％
■就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育／2親等以内の親族の介護／妊産婦
社内託児所「まーちらんど」
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇（初年度17日※付与日数は入社月により異なる）、ファミリーサポート休暇制度（1年に最大12日間／5日は有給）