【大阪市】人事（教育・研修）◆職種未経験歓迎／本社勤務／残業月20H／年休120日／プライム上場◆

勤務地大阪府
業種設備管理・メンテナンス
職種人事（採用・教育）、その他人事
雇用形態正社員

上場企業
年間休日120日以上
退職金制度
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
固定給25万円以上
30代

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仕事内容: 【大阪市】人事（教育・研修）◆職種未経験歓迎／本社勤務／残業月20H／年休120日／プライム上場◆

～東証プライム上場「GALILEI」◆冷凍・冷蔵庫メーカー／住宅・家族など手当充実／土日祝休／就業環境◎～

飲食店やスーパー、コンビニなどで目にする「GALILEI」の業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースメーカーである当社の、教育・研修担当をお任せします。
当社はグループの根幹は「人」であるという信念を持ち、「人」への投資を何よりも大切にしています。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
・若手向け研修
・新任管理職研修
・部門責任者研修など
階層別研修の企画立案・運営に加え、既存の研修コンテンツのブラッシュアップなどを担当いただきます。
研修の規模感は10名～30名ほどが多く、グループ会社の研修を担当することもあります。
その他、エンゲージメント研修やライフプランセミナー等、新たな研修コンテンツの企画・運営などもお任せする予定です。
※一部、採用の面接対応もあり。

■魅力：
経営戦略のど真ん中に「人材育成」があるため、経営層との距離感も近く、裁量権をもって教育・研修の企画立案や運営に関わることが可能です。
また入社後のキャリアとして教育・研修担当として専門性を磨いていただくこともできれば、組織開発や制度設計などの人事としてのキャリアアップを積むことも可能です。
グループ会社含めて成長著しい当社だからこそ、市場価値向上につながる人事経験を積むことができます。

■配属組織：
人材開発課は計10名で構成されており、活気にあふれる職場となっております。中途入社の方も多くご活躍していますので安心してご入社いただけます。

■当社について：
食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。当社製品は特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。
直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
教育担当、研修担当としてのご経験
※人事としての業務経験は問いません

勤務地: ＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点所】

＜転勤＞
当面なし

勤務時間: ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
対象期間の総所定労働時間：1898時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与: ＜予定年収＞
410万円～608万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,700円～282,600円
その他固定手当/月：2,000円～43,500円
固定残業手当/月：27,600円～39,200円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,300円～365,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者16,000円子1名あたり10,000円
住宅手当：独身2,000円配偶者有3,500～19,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり）
・通信教育費用補助
・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・住宅手当（独身2,000円～12,000円、配偶者あり3,500円～42,000円）
・財形貯蓄制度
・テレワーク制度（在宅勤務手当の支給有）
・ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可）
・ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）
・ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）
・保養所
・オフィスカジュアル可（商談の際はスーツの着用）