【福岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆安心の研修制度／賞与年３回／多様なキャリアパスを描ける

勤務地福岡県
業種 Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
職種販売・接客・売り場担当、IT個人営業
雇用形態契約社員

第二新卒歓迎
採用人数5名以上
学歴不問
社宅・家賃補助制度
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
20代

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仕事内容: 【福岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆安心の研修制度／賞与年３回／多様なキャリアパスを描ける

◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／評価をタイムリーに賞与反映／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇

●魅力POINT●
（1）未経験社員多数活躍中！入社後研修～知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！
（2）貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映！
（3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（サッカーやバスケ等）

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。
・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務
（取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等）
・店舗営業、交渉、折衝
・POP管理、POP制作、接客ブース管理
・スタッフ管理
・カスタマー電話対応、クレーム対応

適性に応じてオフィス業務を兼務します。
・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成）
・コールセンター・カスタマー業務

■教育制度
・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。
・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。

■多様なキャリアパス
セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。
・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー
・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室
・ICTソリューション事業部（関連会社）
・A1市街地グランプリ（関連会社）
・経理／総務部など

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
社会人としてのスキルを身に着けたい方
※未経験の方でもご安心下さい！
座学を含めた当社独自の研修があなたの成長をしっかりサポートします！

勤務地: ＜勤務地詳細＞
福岡営業所や指定地（大手家電量販店、携帯ショップ）
住所：福岡県福岡市を中心
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
要相談（極力ご希望を考慮します）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
9:00～18:00
10:00～19:00

雇用形態: 契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員と同条件

給与: ＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,600円
固定残業手当/月：33,400円（固定残業時間26時間1分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：なし（賞与に反映）
・賞与：年3回（4、8、12月）
※4か月ごとの実績や業務に取り組む姿勢で賞与は支給します。

【モデル年収】
入社３年目の年収：400万円　
内訳：基本給（2,496,000円）+賞与（1,504,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：社員寮あり（寮費は2割会社負担）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修（マンツーマン研修、机上研修）、リーダー研修、任意研修、定期ミーティング、全体報告会（月1回）、自己啓発支援（社会人基礎力認定セミナー）、知識スキルアップ研修など充実させています

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）、社員寮制度、社員旅行、達成パーティ、各スポーツ大会（ソフトボール大会、バスケットボール大会）など
・転居時、社員寮に入居する場合は入居月の寮費無料。
・休日等の割増賃金