【南橋本】間接購買＜未経験可／営業・生産管理経験歓迎＞東証プライム／電力インフラを支える電線メーカー

勤務地神奈川県
業種電子部品
職種間接購買・総務購買、購買・調達・バイヤー・MD
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
フレックス勤務
年間休日120日以上
退職金制度
業種未経験歓迎
産休・育休取得実績あり
40代

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仕事内容: 【南橋本】間接購買＜未経験可／営業・生産管理経験歓迎＞東証プライム／電力インフラを支える電線メーカー

【東証プライム上場／売上2000億超・社員数1600名超、創業88年の老舗企業／５Gの普及などで需要増・業績好調！電力インフラを支える電線メーカー／営業・生産管理から購買に挑戦可！】

■業務概要：
社内（事業所・工場）の間接材の購買およびそれに関わる管理業務。
主にグループ会社含む設備およびリース品などを担当。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・社内要求部門（グループ社含む）からの購入要求に対して、発注業務
・仕様の確認、納期調整、見積依頼、価格交渉、契約締結、発注など一連の業務
・購買業務を通して、各要求部門とコミュニケーションをとり、購買業務に関わる法令順守や業務手順をサポート、取引先との交渉・調整業務を行う
・購買システムにより実績データの集計、そのデータ（Excel）の簡単な編集・集計
・月1～2回の事業所等への出張あり（仙台、茨城、愛知、三重など）

■組織構成：
課長1名、スタッフ4名、（各工場の兼務者8名）　合計5名（13名）
※資材調達部は、3つの課で構成されており、金属課、材料調達課は川崎本社におります。

■職場の雰囲気：
・購買業務を通じて、取引先や社内要求部門、各事業所や工場の購買担当と多くの方と関わりを大切にしています。
・社内要求部門といっても、研究・技術・製造・生産管理とさまざまな部門があり、多くの人との関わりがありますが、間接材は購買課の担当であることが周知されており、コミュニケーションを図れる雰囲気があります。

■得られる経験：
・特別な商品知識や技術的な知識は不要ですが、業務を行う中でさまざまな部門の設備や部品・消耗材、文房具まで、多くの製品の購入に関わりますので、多くの分野に広く触れる機会があります。
・多くの部門や人、取引先との交渉などを経験することにより、調整・交渉能力を身につけられる環境にあります。

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
購買業務、または営業経験や生産管理経験のある方

勤務地: ＜勤務地詳細＞
相模原事業所　※2022年2月以降
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動による全国転勤の可能性あり（総合職採用）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与: ＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～343,000円

＜月給＞
240,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業時間を20時間と仮定した年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり・勤続20年以上=功労金加算あり

＜定年＞
60歳
65歳までの選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修など

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■診療所、保養所
■住宅手当：当社規定により住宅手当支給の場合あり／家賃の50％（独身者(35歳未満)月3万円／既婚者月5万円上限）
■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円（扶養対象外の配偶者は含まない）※管理職は家族手当支給対象外

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（一部半日単位で取得可）、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可）