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※2024/09/08現在

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星和電機株式会社

【京都・城陽】採用・研修＜ポジティブアクション＞高速道路等の情報表示システムメーカー◇年休126日

  • 勤務地 京都府
  • 業種 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器
  • 職種 人事（採用・教育）、人事アシスタント
  • 雇用形態 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 土日祝休み
  • 40代

募集事項閉じる

仕事内容
【京都・城陽】採用・研修＜ポジティブアクション＞高速道路等の情報表示システムメーカー◇年休126日
～女性活躍推進／営業からのキャリアチェンジも歓迎／官公庁との取引もある産業用照明機器メーカー／東証スタンダード上場／年休126日（土日祝）～

■職務内容：
高速道路などの情報表示システムや産業用照明などを開発している当社にて、人事業務をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般（基本的には企画戦略本部の内部での業務を中心にキャリア形成を予定しております。）】

■業務詳細：
「新卒採用担当」または「中途採用担当」「研修担当」「人財情報管理システム担当」を予定し、能力によっては複数の業務をお任せします。

◇新卒採用担当：
・採用計画の立案と実施、採用ナビ、DR管、面接管理、新採用手法立案
◇中途採用担当：
・エージェント管理、面接管理調整、広告管理、現場との調整
◇研修担当：
・研修企画、運営、星和電機従業員のありたい人物像の検討
◇人財情報管理システム担当：
・カルテ管理システム構想と実現

■入社後の流れ :
入社後は先輩社員に教わりながら、OJTにて業務を習得していただきます。OJT後も一人体制ではなくチームで業務に取り組んでおり、分からないことがあれば質問しやすい環境ですので、未経験の方もご安心ください。
また同社では定期的なキャリア研修も行っており、社員のキャリア形成をサポートする環境がございます。

■組織構成 :
配属予定の人財開発部は4名で構成されています。(30代 2名、40代 1名、60代 1名　※管理職・派遣社員含む)

■当社の特徴：
国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事・採用または営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用エージェント等のご経験、メーカーでの技術部門向けの営業のご経験
・技術部門での採用業務に従事されたことのある方
・主業務として研修等の業務経験や人事制度構築のご経験をお持ちの方
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府城陽市寺田新池36
勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社全拠点（基本的には管理部門は本社のみの為、本社勤務を想定しております。）】

＜転勤＞
当面なし
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与
＜予定年収＞
368万円～488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,700円～240,000円

＜月給＞
209,700円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各種制度＞

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者：18,000円、子：3,000円等
寮社宅：独身寮有※30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育制度
・階層別研修
・通信教育受講補助
・eラーニング受講補助
・社外セミナー参加　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■企業年金
■団体生命保険、契約保養所
■世帯手当、地域手当
■出産・育児支援制度
■役職手当
■時短制度あり

休日・休暇
＜休日休暇＞

■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇

会社概要閉じる

事業概要
■事業概要：
情報表示システム／産業用照明機器／道路・トンネル照明機器／照明用LEDモジュール製品／ノイズ対策製品／
配線保護機材
所在地

〒610-0192

京都府城陽市寺田新池36

設立
1949年1月
従業員数
504名
資本金
3,648百万円
売上高
23,760百万円
経常利益
1,159百万円
平均年齢
44歳
会社ホームページURL
https://www.seiwa.co.jp

提供媒体名：doda　／　
求人取得日：2024年7月30日

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