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※2025/02/10現在

大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店

リフォーム企画営業/外壁塗装のトップブランド企業/未経験OK/年収3500000円~/京田辺市/営業・企画営業

  • 給料 年収350万円〜 400万円
  • 勤務地 京都府京田辺市
  • 職種 企画営業
  • 雇用形態 正社員
  • 平日のみ
  • 交通費支給
  • 職種未経験歓迎

募集内容閉じる

職種
企画営業
職務内容
同社の企画営業(リフォームアドバイザー) として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
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①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。

②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。

③契約
ご提案内容を評価していただき、 条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、 準備します。

④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、 お客様のご要望などを伝えます。

⑤工事
現場監督の指示のもと、 職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。

⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、 営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。

上記のように、 お客様のご要望を形にする 「住まいのプロデューサー」 として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
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<営業手法>
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。 (自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、 法人 (マンション・工場・倉庫など) への営業もあります。

<商材サービス>
同社の商材、サービスは自社開発の外壁材 屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。

<主な顧客>
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様



【応募資格】
業界・職種未経験OK

【休日・休暇】
年間休日120日

・完全週休2日制 (月火)
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・産前産後・育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると 「土・日・祝」 限定で休みが取得できる制度!
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 月・火の休みと併せて3連休にすることもOK
成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います!
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京田辺市
最寄り駅
近鉄京都線新田辺駅
アクセス方法
新田辺駅 徒歩1分

待遇閉じる

給与
年収350万円〜 400万円
【固定残業代】
固定残業代はあります
固定残業については特記事項欄【給与補足】をご参照ください
固定残業については特記事項欄【給与補足】をご参照ください
待遇・福利厚生
【待遇】
詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険

応募資格閉じる

求める人材
日本語ネイティブレベルの方に限る
高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
業界職種未経験OK

選考について閉じる

応募についての備考
【受動喫煙防止措置事項】
対策あり
禁煙

【特記事項】
【待遇】
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・賞与年3回(6月、10月、2月)
・昇給年4回 (4月、 7月、 10月、 1月)
・交通費支給(上限5万円/月)
・UIターン時の引越初期費用負担制度※規定あり
・住宅補助金制度 (上限1~2万円/月) ※規定あり
・家族手当(子1人につき5,000円/月)※規定あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入社祝い金
 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
 ※新卒待遇の方は除く
・新入社員ご家族応援制度
 ※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈 (規定あり)
 ※新卒待遇の方は除く
・企業型確定提出年金
・退職金制度(規定あり)
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞 (実績に応じて毎月支給)
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞 (満足度アンケートにより支給)
・チームリクルーティング制度

※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。


【1日の流れ (平日の例) 】
・10:00 出社
 ▼
 午前中 営業活動
 ▼
 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます)
 ▼
 午後 営業活動 (合間に休憩を挟みます)
 ▼
 19:00 退社 (出社時間営業活動状況によって異なります)

【入社後の流れ】
<新人研修 >
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、 ビジネスマナー研修を行います。

◆入社2日目以降~
現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。

◆入社3週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。

◆入社4週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、 今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。

<全体研修>
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修 ボトムアッ研修支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。

【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の22歳で係長に就任
同社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に4回人事評価がございます。


【給与補足】
350万~400万円
【入社1年目】
月給: 30万円~40万円+インセンティブ (地域型総合職)
※入社から本人都合で希望勤務地で働く方
月給: 33万円~43万円+インセンティブ (全国型総合職)
※入社から会社都合 (人員不足地域優先) で全国配属可能な方

<月給の内訳>
・基本給 23万円
・固定残業手当:月20時間分、 7万円。 超過分は別途支給。
【入社2年目】
月給:18万円~35万円+インセンティブ+報奨金

【年収モデル】
入社1年目/23歳/450万円
入社4年目/27歳/800万円
入社9年目/32歳/1200万円
企業からのメッセージ等
テーマは人と企業のベストサポート、大末テクノサービスは建設・不動産業を中心とした総合サービス企業です。

当社コンサルタントがあなたのご希望や不安をしっかりとお伺いします。派遣という雇用形態が初めての方でも安心して働いていただけるように、しっかりとご説明をさせて頂きますので、エントリー後は、安心してお越しください。

各種技術職、事務職、派遣~正社員紹介まで幅広く東京・大阪の2拠点で取扱いしております。

企業情報閉じる

企業名
大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店
事業内容
一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業  
建設工事請負事業
警備事業 
建築土木工事に関する研究開発並びにコンサルタント業務
宅地建物取引業 

提供媒体名:ワークゲート / 
求人取得日:2025年2月10日

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