※未経験歓迎【名古屋】エネルギー商材の営業◆年休120日◆日月休み◆インセンティブ◎

勤務地愛知県
職種建設・不動産個人営業、その他個人営業
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
固定給25万円以上

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仕事内容: ※未経験歓迎【名古屋】エネルギー商材の営業◆年休120日◆日月休み◆インセンティブ◎

~年収2000万円目指せる／ワンランク上の自分になれるチャンス／年休120日／残業月平均5時間／スタートアップ企業~

■業務内容：
・エネルギー商材の営業（太陽光パネル、蓄電池、エコキュート等）をお任せします。

■チーム／組織構成：
＼＼若手メンバーが活躍中／／
現在、SNTで活躍しているのは20代メンバーが中心で、同世代の仲間と切磋琢磨し、早期から活躍しやすい環境が整っているのが特長です。
また、現在新卒採用も強化中。拡大を続ける企業ならではのフェーズが味わえる環境です。

■当ポジションの魅力：
◎丁寧な指導
└営業経験が長い社員が多く、丁寧な指導としっかりしたフォローがあるので安心です。
◎豊富な商材
└商材が豊富でお客様の要望に合わせた提案ができます。
◎正当に評価される環境
└実績が正当に評価される環境。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多く在籍しています。
◎代表のすぐそばで成長できる。
└東証スタンダード上場の不動産企業で、歴代新人一位の記録を樹立。
その後、社内最下位も経験するなど、業界内の酸いも甘いも知るプロフェッショナルの方です。その代表から営業スキルはもちろん、経営やマネジメントまで直接ノウハウを学べます。

■当社代表の思い：
お客様の願い=要望を叶えたい。
当社名の通り、新しいことを始めるお客様の不安を解消し、一人ひとりに寄り添ったエネルギー活用の提案をする意味があります。
私は大手不動産会社で7年業務経験があり、このまま同じ物を販売してお客様の声に応えられているのか疑問に思い起業しました。
当社ではエネルギー活用という時代のニーズに合わせた商品を分かりやすく説明し、お客様の新しいライフスタイルの提案をしています。
電気代の高騰、自然災害、大増税、インフレと将来の対策を誰もが考えていかないといけない時代になりました。
その対策の1つとしてエネルギー活用というモノをお客様に自信をもって提案できるように日々精進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
＼＼人柄重視の採用です／／
重視するのは今までの経験ではなく、「新しいことに挑戦したい」という想いだけ。前向きに新しいことに挑戦できる方をお待ちしています。

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
└特に個人向け、エネルギー商材の営業経験者（太陽光パネル、蓄電池、エコキュート等）はなお可

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄東山線　伏見駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
13:00～21:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与は新卒・未経験者は25万円＋インセンティブとなります。
　　　　　　　　　　　　　　経験者は29万円+インセンティブとなります。
└試用期間終了後は新卒・未経験者は26万円～＋インセンティブとなります。
　　　　　　　　　　　　　経験者は30万円+インセンティブとなります。
その他変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
320万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
※インセンティブが充実しており、年収は2000万円を目指せる環境です。
■想定月給：
新卒・未経験者：26万円～＋インセンティブ
経験者：30万円～+インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月限度額2万円※規定あり
住宅手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（内部）
■メンター制度

＜その他補足＞
■健康診断
■資格手当
■住宅取得援助
■社員旅行（国内、海外※業績による）※以前は沖縄・タイへ行きました
■忘年会
■新年会
■社内イベント（歓迎会、BBQ…など参加は自由）
■人事評価制度

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■火、水
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前、産後休暇
■育児休暇
■介護休暇