【愛媛】ルート営業◇未経験からでも安心◇飛び込み営業無し◇ノルマ無し◇「働くクルマ」の総合メーカー◇

勤務地愛媛県
職種自動車・建機・自動車部品営業（国内）、食品・飲料営業（国内）
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
年間休日120日以上
退職金制度
業種未経験歓迎
産休・育休取得実績あり
固定給25万円以上
40代

募集事項閉じる

仕事内容: 【愛媛】ルート営業◇未経験からでも安心◇飛び込み営業無し◇ノルマ無し◇「働くクルマ」の総合メーカー◇

== 創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ==

●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
冷蔵・冷凍車の営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業が主な仕事です。
＜飛び込み営業やノルマが無い理由＞
◎現在の受注状況で工場の生産能力をカバーしており、新規開拓を行う必要がないためです。
◎受注数や単価ではなく、お客様の要望を実現することを大切にしているためです。

●具体的な業務：
・オーダーヒアリング(お客様のニーズを引き出します)
・ヒアリング内容をもとに見積書作成
・見積の提案　※提案書の作成はありません。
・受注確定後、社内への製造依頼、お客様への納期回答

●入社後の流れ：
入社後はOJTと座学を通して業務習得を進めます。
1.製品知識　2.関係法令　3.教育担当と共に商談同行
※工場併設のため実物を見ながら仕事を覚えることができます！

●職場環境：
社員同士の関係はフラットで上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。自動車や特殊車両の知識や経験は必要ありません！

＼当社の特徴／
◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ)
◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。
◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点)
◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ)
◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など)
◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円)
◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

変更の範囲：本文参照

対象となる方: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒歓迎！／
◎中途社員定着率96％（2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ）

■必須条件：
・普通自動車運転免許
・営業経験2年以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞
愛媛出張所
住所：愛媛県西条市三津屋453-2
勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
◎キャリアアップの中で転勤をご経験していただく可能性が有ります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
8:10～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり
■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均14,359円(2024年4月)、平均10,858円(2023年4月)

＜社員の年収例＞
入社5年目(主任) 560万円～
入社8年目(係長) 650万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給※上限…月45,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■教育制度(新入社員研修・フォローアップ研修・管理者研修・中小企業大学校研修・チームビルディング研修)

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■社員食堂(本社)
■海外視察旅行
■人間ドック

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本、土曜・日曜・祝日休み(※土曜は年6回出社日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇(平均有給取得日数13.4日　※2023年度平均)