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全国の未経験者歓迎の求人数573,864件
※2025/01/14現在
SWS西日本株式会社
【大分】新規設備の開発・導入・改善～未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～
- 勤務地 大分県
- 職種 工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）、設備立ち上げ・設計（機械設計）
- 雇用形態 正社員
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 完全週休2日制
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 40代
募集事項閉じる
- 仕事内容
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【大分】新規設備の開発・導入・改善～未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～
●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。
●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。
●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！
●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。
■業務内容：
新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。
■キャリアアップイメージ：
・入社1年目：
ワイヤーハーネス基礎知識、工場ラインや設備に関する知識（機械、電気、制御）、設備設計基礎、を覚えていただきます。
・1~2年目：
小さなプロジェクトから徐々にご参加いただきます。CADサポートや組み立て調整等の現地支援から始め、社内外との折衝等を通じてプロジェクトに慣れていただき、設備安全品質についての知識も習得いただきます。
・3年目以降：
業績管理や委託支援の計画立案、上司への企画書提出、後輩育成等、調整業務や企画業務へシフトしていきます。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。
■配属先について：
配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。
■当社の強み：
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・工業高校、理系大学出身の方
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointで文章、表、資料が作成できること）
■歓迎条件：
・電気関連資格（電気工事士等）
・CADの操作経験
・設備設計、制御作成経験
・日本語ビジネス中級レベル以上
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5
勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所＜勤務地補足＞
※車通勤の社員が多く、大分県玖珠郡、福岡県久留米市、朝倉市、筑紫野市から通っている社員もおります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 雇用形態
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正社員＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 給与
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＜予定年収＞
416万円～464万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
239,000円～266,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～
《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算）
《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。
＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり） ※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月 ※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など
- 休日・休暇
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＜休日休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、
最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。
有給取得率84%
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- 事業概要
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■事業内容：
・ワイヤーハーネスの製造
・ワイヤーハーネス外装部品の製造
・ワイヤーハーネス構成部品の物流
※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。
- 所在地
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〒515-0813
三重県松阪市大塚町25-2
- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 1,741名
- 資本金
- 390百万円
- 売上高
- 13,500百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 会社ホームページURL
- http://www.sws-w.co.jp/
提供媒体名：doda ／
求人取得日：2024年12月18日
