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※2025/01/14現在

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株式会社キノシタ林業

用地仕入れ/未経験OK/ノルマなし/リモート併用可

  • 勤務地 福岡県
  • 業種 水産・農林・鉱業
  • 職種 不動産仕入(用地・一棟・区分)、その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
  • 雇用形態 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし(勤務地限定)
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 残業20時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度充実
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 土日祝休み
  • 5日以上の連続休暇OK
  • 原則定時退社
  • 産休・育休取得実績あり
  • 急募!入社まで1カ月
  • 固定給25万円以上
  • 30代

この求人を要約すると…

  • 【未経験歓迎】いい人がいれば何名でも採用/研修充実
  • 【分業制】開拓・テレアポなし/年収1000万円も可
  • 【働きやすさ】出社週1回/年休125日/リモート有

《開拓・テレアポ・ノルマなし》未経験入社9割以上!
何かを"売る"営業じゃないから始めやすさも◎

「土地の管理が大変」「税金の負担が大きい」
など遊休地(活用されていない土地)でお悩みの方から土地を買取し、そこに再生可能エネルギー創出のための設備を設置することで、環境への貢献と地域の方の”困った”を解決している『キノシタ林業』。
設立5年目の若い会社ではありますが、2030年までに市場規模7兆円を超えると予想されている再生エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を続けており、日本各地に支店や営業所を増設しています。

今回新規営業所立ち上げに伴い、遊休地の買取を行う営業ポジションとしてご活躍いただける方を募集しています!

【▼未経験でも活躍できる理由】
・研修は最低3週間。事業や業務の基礎から丁寧にレクチャー!
・アポ取得や開拓などは担当部署が行う分業制のため、ノルマもなくご提案先に困る心配もなし◎
・"売る"ではなく買い取る営業で安心して挑戦しやすい

【▼ワークライフバランスも充実】
・出社週1回、直行直帰もOK◎
・年休125日以上、休みも取りやすく長期連続休暇も取得可能
・産育休取得、復職実績多数!時短勤務も相談可◎

募集事項閉じる

仕事内容
【3週間のマンツーマン研修あり】再生可能エネルギー創出のための土地選定~買取交渉までをお任せ
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは業界・事業について理解し、用地仕入れの基礎から業務の一連の流れをマンツーマンで丁寧にレクチャーします!
その後、先輩との同行営業を通して土地の選定スキルや交渉ノウハウを体感しながら習得。
あなたが自信を持ってご提案できるようになるまで、上司や経験豊富な先輩社員が商談をフォローするので、安心して挑戦できます◎

【具体的には】
▼地図で買取・管理候補地を選定
▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約
▼周辺に住む住民の同意取得
▼地区長や役所との協議
▼許認可取得業務 など

◎福岡県内がメインとなります。
◎訪問先の新規開拓やアポイント取得、必要な電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。
◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。

【業務の特徴】
★ニーズが高く提案しやすい
―――――――――――――
「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で
活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、
"何かを売る"という苦労がなくご提案しやすさも◎

★扱える土地形態の幅が広い
―――――――――――――
土地の購入予算についても柔軟に対応できるため
競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。
土地や田畑だけではなく、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。
購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です◎

★三方良しの循環を実現!
―――――――――――――
借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは
温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、
業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など
関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

チーム/組織構成
年齢・経験を問わず、異業種から転職したメンバーがほとんど。
どんな時も、困ったらすぐ近くに経験豊富な上司や先輩社員がいるので安心◎
また、元キーエンス出身の代表との距離感も近く、商談時の交渉術などさまざまなメソッドを学べることも魅力です!
<男女比>

■男性:45% ■女性:55%(女性活躍中)

<年齢構成>

平均年齢35歳

対象となる方
【学歴/志望動機不問】未経験者大歓迎◎スタートアップにつき人柄・意欲重視の大型採用を実施
■学歴不問
■職種未経験者歓迎
■業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

【▼こんな方にピッタリです!】
・未経験から手に職をつけたい
・感謝され、周囲を笑顔を増やせるような仕事がしたい
・成長性、将来性の高い会社で働きたい
・自由度高く、裁量ある働き方を叶えたい
・安定収入+頑張りが還元される給与体系のもと働きたい
・影響力が高く、規模の大きなマーケットで働きたい
・事業拡大、創出などコアな部分にも携わってみたい

【▼こんなご経験を活かせます】
※必須ではありません
・用地仕入れのご経験
・再生エネルギー業界での勤務経験
・営業経験(法人/個人/業界問わず)
選考のポイント
【▼学歴や経験は問いません!】
いい人がいれば何名でも採用◎
「しっかり稼いで余裕ある生活を送りたい」「新しいことに挑戦してみたい」など、どんな志望動機でもOK!
勤務地
【▼出社週1回/直行直帰OK】
リモート併用も可能!
基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。

■福岡営業所
福岡県福岡市舞鶴2-4-13 九州DKビル4F

◎九州エリア内にお住いの方からの応募も大歓迎!
 通勤にかかる交通費は全額支給します。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
<平均残業時間>

10時間以下 ※働きやすい環境づくりも大切にしています。

雇用形態
正社員
給与
■月給25万円~+インセンティブ+諸手当+賞与年2回

【▼高水準インセンティブあり】
頑張りはしっかり報酬で還元。
業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと
未経験から年収1200万円達成実績あり◎
得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます!

※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします
<各種手当>

■インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

<賞与>

年2回

<昇給>

年1回

<入社時の想定年収>

年収550万円~1000万円

<社員の年収例>

■入社1年目/年収550万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)

■入社3年目/年収850万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)

■入社5年目/年収1200万(月給40万円+インセンティブ+賞与)

待遇・福利厚生
<各種制度>

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■フリーアドレス制
┗決まった席がないので、近くに座った他部署の社員との交流は頻繁に。さまざまな部署と連携がしやすくなりました。
■定年65歳
■女性活躍、女性比率55%
■喫茶設備無料
■定例懇親会
■服装自由(オフィスカジュアル可)
■研修制度(入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など)
■資格取得支援制度
■リモートワーク(テレワーク勤務を可能としました。実際に社員も利用し、在宅で勤務しています)

休日・休暇
<年間休日>

125日以上

<休日休暇>

■完全週休2日制

(土日)※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

※取得実績あり

■育児休暇

※取得実績あり

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

理想のキャリアを早期形成できる場所
まだまだ立ち上がったばかりの会社で成長段階のため、柔軟に仕事に取り組めます。
事業拡大に比例して、お任せする業務の幅や新たなポジションも増えるため、昇給・昇格のチャンスはもちろん、ゆくゆくは新規事業立ち上げにも携われる機会も◎

これまでの経験やスキルではなく、入社してからの頑張りや意欲をしっかり評価してもらえるため、
あなたの描くオリジナルキャリアを実現することのできる場所です。
環境に貢献しつつ、経済の成長促進にも◎
「個人で土地を管理しきれない」「税金や管理費用など、支出が多く困っている」など、お持ちの土地に関する悩みを解決するだけではなく、活用されていない土地から創出した再生可能エネルギーを温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入することにより、皆がWin-Winになれる循環を実現する橋渡しに貢献できます。

土地や田畑はもちろん、山林や木の生い茂った土地なども購入できるため、扱える土地形態の幅が広いことも強みの一つです。

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選考の流れ

[1]Web書類選考

[2]面接

[3]内定

連絡先
株式会社キノシタ林業/本社
採用担当
〒880-0051 宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F
TEL 050-3188-9520

会社概要閉じる

事業概要
山林業
再生可能エネルギー事業
所在地

〒880-0051

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F

設立
2020年3月
代表者
代表取締役 木下 友宏
従業員数
40名
資本金
3,740万円
平均年齢
35歳
会社ホームページURL
http://kinorin.jp

提供媒体名:doda / 
求人取得日:2024年12月7日