【未経験歓迎】購買・在庫管理◆小売店向けの資材・備品／年休124日／残業11h／顧客折衝経験を活かす

勤務地東京都
業種文房具・事務・オフィス用品
職種購買・調達・バイヤー・MD、倉庫管理・在庫管理
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
40代

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仕事内容: 【未経験歓迎】購買・在庫管理◆小売店向けの資材・備品／年休124日／残業11h／顧客折衝経験を活かす

【未経験大歓迎☆営業からのキャリアチェンジ！】～有名アニメやタレントのカレンダーやグッズを扱う会社！大手企業様とのお取引や有名アニメとのコラボ多数/残業11H程/面接1回～

■業務内容：
当社ではエンターテイメント業界を支える小売業向け商品やサービス、キャラクターグッズの制作を行っています。
今回のポジションでは小売店（家電ショップ・リユースショップ等）に対する資材・備品を提案している事業にて下記業務をお任せします。

・生産部門の受注対応としての仕入調達
・コスト等改善のための仕入先開拓
・商品の在庫適正化
・支払照合
・新商品開発

＜取り扱う商材＞ショッパー／棚／ディスプレイ資材／防犯カメラ・防犯ゲートなどのセキュリティ関連商品　等
＜取扱商品数＞1,000以上（オリジナル商品中心）
＜やり取りする方＞仕入れ先業者・社内の営業が中心

■組織構成：
仕入れ物流部はマネージャー（40代）、係長クラス2名、メンバー2名の5名で構成されています。調達は50後半女性、30後半女性の2名が担当しています。ジョブローテーションの可能性はありますが頻度は高くありません。将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。

■研修制度：
ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。

■就業環境：
平均残業11Hです。繁忙期の9月～11月は適宜残業もありますが時間当たりの生産性向上を図るよう総務から各部署に伝えれらているため残業時間の抑制に繋がっています。

■当社について：
店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／映像制作、DVD出版など幅広く業務を展開しています。ディスプレイ商材～グッズの制作まで行っているためそれぞれの視点を活用できる点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・営業や販売などの顧客折衝経験をお持ちの方　（法人個人不問）
※顧客折衝経験を活かし、購買・在庫管理の業務に携わりたい方を歓迎します！

勤務地: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-10-8
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
320万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～242,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,000円～279,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足：上記年収に住宅手当、家族手当を含む(その他固定手当)
■昇給：（1）32歳まで年1回月2,000円、（2）定性定量評価に基づき
■賞与：年3回（過去実績）
■モデル年収
部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
家族手当：支給規定あり
住宅手当：支給規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート制度（本人希望による社外セミナー受講費を、一定額まで会社負担）。
■主要ビジネス誌やエンタメ誌を常備、閲覧自由。
■年間数回の研修（※夕刻や土日祝日に実施する場合あり）。

＜その他補足＞
■退職金共済
■リフレッシュ休暇（連続で5日以上の有給休暇取得を推奨）
■健康診断

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、年末年始、夏季休暇
※年間数回の研修にて、夕刻や土日祝日に実施する場合があります。その場合は代休取得頂きます。
☆男性の育休取得実績有