【京都】ブランド品買取スタッフ※未経験歓迎※100％反響営業/インセンティブで稼げる/残業少なめ

勤務地京都府
業種通信販売・ネット販売
職種販売・接客・売り場担当、その他消費財営業（国内）
雇用形態正社員

第二新卒歓迎
採用人数5名以上
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
女性活躍
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
固定給25万円以上
20代

募集事項閉じる

仕事内容: 【京都】ブランド品買取スタッフ※未経験歓迎※100％反響営業/インセンティブで稼げる/残業少なめ

～実働6時間45分/直行直帰可能/ワークライフバランスの充実/リユース業界随一！成約率は80％/完全反響営業～

■仕事内容：
お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。他、お客様から問い合わせがあった際に営業を行っていただきます。
＊個人宅等の訪問なし
＊1日5～10組のお客様を担当。
＊1組15分～30分かけて対応します。
【変更の範囲：無】

（1）ヒアリング／購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。
（2）物品の状態チェック／品物に傷や汚れがないかを確認
＊きちんとしたマニュアルがあるので自信を持ってお客様の前に立つ事ができます。

■勤務地：
常設店舗と催事場の2パターンの出勤がございます。おひとり1台社用車支給がございますので、その日の現場へ直行直帰いただきます。

■教育体制：
～未経験の方でも安心のサポート体制～
・入社後は、本社や現場で1ヶ月間の研修を実施。鑑定方法や接客のコツをイチから指導します。買取商品を触りながら傷や価値のチェック方法や値段の付け方を学べ、より実践的な研修となります。
・基本的な知識を身につけた後は振り返りチェックテストを受験
・テストに合格したら店頭へ（比較的お客様の数が少ない店舗で実務研修を行います。）

■年収例：
540万円／22歳・入社1年（月給26万円＋インセンティブ＋賞与年2回）
630万円／27歳・入社2年（月給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回）
1050万円／30歳・入社3年・マネージャー　※営業経験者（月給45万円＋インセンティブ＋賞与年2回）

■働き方：
定時17時45分、実働6時間45分、直行直帰可能と働きやすい環境が整っています。残業も月平均15時間以下と1日1時間未満となっており、ワークライフバランスの充実が可能です。

■同社について
同社が目指すのは、“2年半以内”に50店舗を全国展開すること。一人ひとりが今できることを全力で頑張れるよう、日々の業務を正当に評価する制度をご用意しています。
同社には昇給・昇格する条件に、年齢や経験は関係ありません。今はまだ成長中の会社なので、役職者や経営陣との距離が近く、考え方や意見の交換がしやすいのが大きなメリットの職場です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方: 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
※未経験入社9割※新店舗拡大につき昇格のチャンス多数！第二新卒／経験・学歴不問

■必須要件：下記いずれも必須です
・営業経験1年以上（法人・個人不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業経験者はもちろん、飲食やアパレルなど接客経験者は尚歓迎します

勤務地: ＜勤務地詳細＞
京都府の各店舗
住所：京都府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
10:00～17:45 （所定労働時間：6時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
～インセンティブのイメージ～
平均5～6万円／月、店長になると10万円／月
明確な基準のもと、達成に応じて支給されます！
月収例：45万円（月給30万円＋インセンティブ）※入社1年／営業
■昇給：年2回（6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮）
■賞与：年2回（6月・12月　＊昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各種制度＞
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当（1名につき5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修後、OJTとなります。

＜その他補足＞
◆社員旅行
◆フィットネスジム手当（月11,000円迄）
◆時間外手当　
◆出張手当
◆役職手当
※役職に就くと月3万円以上、マネージャーは最低月19万円・部長になると最低50万円の手当が付きます！
（インセンティブは上記にプラスで別途支給）

休日・休暇: ＜休日休暇＞
■完全週休2日制

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（月8～10日）
★希望のシフトを提出し、月3回は必ず希望が通るようにしています。
年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
※希望に応じて連休の取得可